- Renouer avec l’énergie et l’enthousiasme au travail
- Créer de la cohésion au sein de vos équipes
- Renforcer la motivation intrinsèque
- Fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs
- Augmenter l’efficacité et la performance de vos équipes
- Accroître la reconnaissance individuelle et collective des talents
- Clarifier une vision partagée et porteuse de sens
Le coaching de coopération,
un modèle d’accompagnement durable au service des organisations
Notre approche
Pour aider vos équipes à devenir plus performantes, nous les amenons à cultiver la confiance et les comportements collaboratifs. Notre fil rouge est la coopération amenée au travers de 6 leviers :
- l’objectif commun
- la complémentarité des talents
- la qualité de la relation
- la créativité
- la philosophie de la coopération
- les processus collaboratifs
Notre équipe Coop ‘n Coach a été formée et est supervisée par Viavectis.
Nos accompagnements
Le Questionnaire de coopération
Un outil entièrement numérisé basé sur les 6 leviers de la coopération.
Simple, rapide et anonyme pour diagnostiquer le niveau de coopération de votre équipe, constater ce qui fonctionne bien et identifier les pistes d’amélioration.
COOPQUEST© by Viavectis
TOTEM Cooperation Game©
Une journée qui garantit la cohésion d’équipe. En plus de l’aspect ludique et créateur de liens, la force de cette approche repose sur les débriefings durant lesquels nous amenons les participants à des prises de conscience sur leur fonctionnement d’équipe.
Ateliers thématiques
Des ateliers sur mesure pour augmenter la maturité de vos équipes en terme de
savoir-être :
- sentiment d’appartenance
- co-responsabilisation des collaborateurs
- reconnaissance des talents de chacun
- amélioration de la qualité relationnelle
- accroissement de la confiance individuelle et au sein du groupe
- renforcement de l’autonomie
savoir-faire :
- développement des compétences individuelles et collectives
- usage optimal des talents et des ressources
- accroissement de l’efficacité des réunions
- fluidification de la communication
En pratique ?
Formats
- Séances découverte : 2 heures
- Ateliers thématiques : demi-journée
ou 1 journée - Team building Totem : 1 journée
- Accompagnement sur mesure
Cibles
Grands groupes : ensemble du personnel
Petits groupes : une ou plusieurs équipes
- Entreprises
- Non-marchand
- TPE
- Start Up
- Enseignement
Lieu
En concertation avec l’organisation : sur le lieu de travail ou dans un autre cadre
Happy Testimonial
« Créativité et présence sont les deux atouts majeurs de Gaëlle. Une collègue qui fait rimer professionnalisme avec humanisme et dynamisme. Nous apprécions tout particulièrement sa manière de (se) remettre en question et d’accueillir ce qui vient. Son mode de fonctionnement structuré et efficace. Sa créativité en terme de rebond et d’idées « folles ». Son sens du partage, du donner et recevoir. Longue vie à la belle aventure de Coop’n coach ! »